Erreiche die Menschen in deinem Umfeld wertschätzend und effizient. Reflektiere dabei bitte die Hauptbestandteile moderner Mitarbeiterführung. Wie gehst Du mit diesen Themen um, was kannst Du in Deinem Umfeld leisten, um Dich persönlich und die Dir anvertrauten Personen weiter zu entwickeln?
Inspiration statt ständiger Kontrolle. Beherrsche die Grundsätze motivierender Führung.
Führe Gespräche ziel- und ergebnisorientiert. Sowohl im Einzelgespräch als auch in der Teamsitzung. Verbindlichkeit bedeutet Professionalität.
„Change“ ist ein ständiger Begleiter. Nimm Menschen professionell mit auf den gemeinsamen Weg in die Zukunft.
